人事管理部
負(fù) 責(zé) 人：姜達(dá)偉
科室電話：（0573）82519898、82519998
電子郵箱：jxsdyyyrsk@163.com
地理位置：辦公樓三樓
工作職能：
在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長的帶領(lǐng)下，圍繞醫(yī)院“人才發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人才發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與總結(jié)，重點(diǎn)做好人才選、用、育、留工作。
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定醫(yī)院短期和中長期人力資源規(guī)劃，分析醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀，結(jié)合醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，制定人才引進(jìn)與員工招聘計(jì)劃，并不斷完善高層次人才引進(jìn)政策。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃制定統(tǒng)一的招聘流程，實(shí)施招聘、甄選、體檢、考察、公示等工作。
3.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，調(diào)研醫(yī)院人力資源管理中存在的問題、提出解決對策與建議、起草相關(guān)制度、規(guī)定和流程，并保證有效實(shí)施。
4.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織每年度的新員工崗前培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)干部組織與考核管理、員工年度考核管理。
6.負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、晉升與聘任管理。
7.負(fù)責(zé)工資薪酬管理、聘用（勞動(dòng)）關(guān)系管理。
8.負(fù)責(zé)人才計(jì)劃（榮譽(yù)）選拔推薦及考核管理。
9.負(fù)責(zé)院內(nèi)人員調(diào)配、人員流動(dòng)管理。
10.負(fù)責(zé)員工因公因私出國(境)的審批管理。
11.負(fù)責(zé)醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊與變更管理。
12.負(fù)責(zé)退休手續(xù)及退休職工管理。
13.做好員工人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案轉(zhuǎn)遞。
14.做好與人事相關(guān)的員工咨詢事項(xiàng)的解釋與協(xié)調(diào)。
15.做好上級部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
