一院大走訪︱市衛計委領導與院領導開展“三問三送”人才專家走訪
為高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,認真貫徹落實“人才是第一資源”理念，強化人才引領發展的戰略地位，堅持需求導向、問題導向、目標導向，組織動員黨員干部深入人才專家，深入基層臨床一線，大興調查研究、求真務實之風，問需求、問困難、問建議，送政策、送服務、送培訓，進一步密切醫院與人才專家的聯系，大力推動工作方法大提升、干部作風大提升、工作效能大提升，助力人才專家成長成才成功，打造最優人才生態。9月11日，嘉興市衛計委黨委副書記陳國平、組織人事處副處長錢葉來到嘉興一院，在院黨委書記沈旸的陪同下，到醫院基層黨支部結合巡察工作開展“三問三送”人才走訪。此外，按照本院“三問三送”人才走訪工作方案，院領導相繼率職能科室負責人分組開展走訪慰問。
巡察走訪中，陳國平副書記重點對黨支部設置、黨員活動開展、黨員發展“雙培養”機制落實情況，以及黨支部的工作難點，黨員干部如何處理好黨務和業務關系，黨支部在聯系群眾、統戰和群團共建方面的作用發揮等作了詳細了解，同時發放《公立醫院黨支部建設的調查問卷》，并就加強支部黨建陣地建設、開展好主題黨日活動等給予指導性意見。
在沈旸書記的陪同下，走訪組同時對呂曉東、陳彩萍、朱文軍三名專家作了慰問，送去嘉興人才新政。陳書記鼓勵他們勇于擔當，當好學科帶頭人，積極帶領團隊創新發展。
當日，醫院領導先后走訪了衛生系統351人才王宏智，市重點學科人才郭曉珺、戚維波等24位人才專家，認真聽取專家們對人才培養、科教政策、學科建設、醫院發展等方面的需求和意見建議。院領導表示，醫院將會堅持邊訪邊做、邊訪邊促，積極回應人才專家的訴求和困難，對能夠解決的，盡快解決、盡早解決，讓人才專家切身感受到大走訪帶來實實在在的效果。
專家們感謝各級領導對人才的重視和關懷，及時送來嘉興人才新政，鼓舞人心，提振精神，激勵前行，他們將努力為醫院發展貢獻力量。
