一、學科概況
嘉興市第一醫院護理學是嘉興市醫學重點支撐學科，在醫院“仁愛、敬業、務實、創新”的核心價值觀影響下，以“圣心仁愛·溫情照護”的護理文化理念，致力打造一支素養優良、凝聚力強的護理團隊。學科始終堅定以高質量發展為目標，堅決貫徹新發展理念，堅持以患者為中心，以質量安全管理為內核、創新管理為外驅，雙軌并行的管理模式，形成有特色的“嘉一醫”護理管理和創新體系。
二、團隊介紹
護理學團隊，現有護理部主任1名、護理部副主任1名、片區科護士長3名，專科護士長名4名、護士長57名，平均年齡41.4歲，管理隊伍年輕化。現共有護理人員1119人，包含主任護師22人、副主任護師65人、主管護師446人。其中，碩士學位18人，本科學歷919人。目前取得教師資格證有16人，教學職稱7人，碩士生導師4人。學科還建立專科護士聯盟、“研途有你”研究生科研團隊、男護聯盟等三大團隊。
三、學科特色技術和特色服務
嘉一醫護理學科始終全方位推動高質量發展，形成有特色的“嘉一醫”護理管理和創新體系，打造百年嘉一特色護理管理品牌。作為嘉興學院、溫州醫科大學、浙江中醫藥大學等多所國內高校的護生實習基地、多所醫院護理進修基地以及浙江中醫藥大學護理研究生培養點，學科具有豐富的護、教、研、管基礎。目前在急危重癥患者救護、護理創新、延續護理、智慧化護理等方面積極創新和探索，創建了全新的護理管理模式。
①質量管理為內核：護理學科組織架構由“分管領導-護理部-科護士長-護士長”組成，并形成三級護理質控體系、護理人員垂直管理體系、護理績效獨立考核分配體系等在內的三大管理體系。高端配置、高效管理，率先在全市范圍內開展ECMO、骨髓腔穿刺輸液等高精尖護理技術。同時，學科以信息化手段助推護理管理，院內建立護理管理系統、線上培訓考核APP、智慧病房等；院外延伸護理服務，開展“互聯網+護理服務”入駐“浙里護理”根據患者個性化需求，提供上門護理、線上咨詢和延續護理服務中心等多途徑護理服務。通過一系列舉措，斬獲了包括中國醫院管理獎、中國現代醫院管理獎、亞洲質量改進案例大賽、浙江省品管圈大賽、浙江省護理管理創新大賽等在內的近20項國家級、省市級大獎。
②創新管理為外驅：學科堅持內育創新人才、外聯優勢資源實現院內外雙路徑創新管理模式，2021年取得“嘉興市高技人才創新工作室”。為優化護理創新人才梯隊建設，培養創傷、卒中、胸痛、急危重癥、房顫等五大中心護理團隊，著力打造嘉興市最具影響力的急危重癥救治先鋒。近年來，急危重癥救治護理團隊致力于急危重癥患者救治全流程管理模式的建立與探索。在實現患者最佳康復的同時，也斬獲省市級、乃至國家級的多項管理類以及持續質量改進類大賽獎項。同時，建立健全的人才激勵支持政策，先后選派優秀護理骨干赴英、美、新加坡、復旦大學等國內外學術高地進行護理學術交流與科研進修。先后選送多名護理人員讀研，提升學歷。在外聯資源方面，加入浙江省護理創新轉化聯盟、通過接軌滬杭、院校融合、院企合作等途徑，實現護理專利及轉化數量全市第一。與上海瑞金醫院和浙江大學附屬第二醫院深度結盟，并以人才雙聘模式引進嘉興醫學院護理學博士擔任護理科研顧問，推進護理學科內外平臺的縱深建設。三大團隊各司其職，研究生團隊指導課題申報，論文撰寫、專利申請等，全院范圍內擁有濃厚的護理創新氛圍；專科護士聯盟常年開設PICC護理、糖尿病咨詢、傷口造口失禁護理、淋巴水腫護理和延續護理在內的5個專科護理門診，為患者提供精湛的專科護理技術，擁有極大的專科優勢；而男護聯盟作為是急危重癥的主力軍，也一直致力于助力科研創新臨床實踐。
四、學科科研學術成果
2019年至今授權各類專利500余項，累計轉化金額260余萬元。近3年獲市廳級護理科研課題立項67項，課題單項最高資助金額20萬元，發表SCI在內的護理論文共130余篇，醫學繼續教育項目成功立項78項（其中國家級33項）。另外，護理團隊攜創新成果先后多次登上國際護士大會“舞臺”，獲中華護理學會科技獎三等獎，中華護理學會創新發明獎三等獎、首屆國際護理創新大賽等在內的各類護理創新類獎項百余項。
五、學科輻射及影響力
近年來，嘉一醫護理學逐步加大新媒體宣傳力度，擴大網絡宣傳范圍，搭建新媒體平臺矩陣，建立“嘉一護理”公眾號，營造積極向上的團隊文化，使嘉一醫品牌影響力上升。自2018年發布第一條微信推文開始，目前已累計發布135期微信推文，閱讀量達24.6萬人次。
同時，我院護理學作為嘉興市護理學會理事長所在單位、市級7大護理學專委會主委所在單位（護理管理專業委員會、危重癥護理專業委員會、外科護理專業委員會、教育護理專業委員會、糖尿病專業委員會、兒科護理專業委員會、供應室專業委員會）以及專科實踐基地單位（失禁護理實踐基地），擁有全市17家醫聯體合作單位，護理管理和護理科研在市內均具有輻射引領作用。
